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      企業(yè)文化

      enterprise culture

      (一)真誠:信以為先,厚德載物

              公司鼓勵每一位員工在工作和生活中,說(shuō)老實(shí)話(huà),辦老實(shí)事,做老實(shí)人。一個(gè)誠實(shí)守信的人,能贏(yíng)得周?chē)说淖鹬睾陀颜x,反之,如果貪圖一時(shí)的利益,放棄誠信的原則,即使獲得了短期的利益,也會(huì )失去他人的尊重和信任,不會(huì )贏(yíng)得最終的成功。1504940428909648.png

      (二)團結:眾志成城,灼鐵鑠金

              1) 做每一件事情,關(guān)注它對整個(gè)公司的影響;

              2) 尊重彼此的差異,沒(méi)有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團隊;

              3) 面對困難和問(wèn)題時(shí),通過(guò)相互信任和坦誠溝通,正視問(wèn)題,解決問(wèn)題;

      (三)信任:是開(kāi)啟心扉的鑰匙

              1)公司對員工給予員工足夠的信任,并根據對你的信任給予合適的崗位。

              2)員工信任公司,不隨意質(zhì)疑,不傳播謠言,盡心竭力為公司創(chuàng )造價(jià)值,從而實(shí)現自我價(jià)值的提升。

      (四)高效:知彼解己,協(xié)作增效

              積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解己、協(xié)作增效、不斷更新。 這是《高效能人士的七個(gè)習慣》,也是公司希望員工能實(shí)現的目標,并將“高效”貫徹到工作、學(xué)習當中。


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